孙菁羚委员：

您在区政协十届一次会议上提出的《关于加强社区人才队伍建设增强基层为民服务能力的建议》（第 38号提案）收悉，浑江区民政局现答复如下：

1、目前，我区42个社区，全区社区“两委”专职成员总数420人，其中党组织专职副书记42人。现有社区两委成员当中没有行政、事业编制人员及公益性岗位。2021年5月，第十一届居民委员会换届结束后，全区42个社区选举产生社区居委会成员306人（其中：社区主任42人，社区委员264人）。平均年龄39岁，本科以上学历121人，持有社工师证114人。社区主任年龄比上届下降了4岁，年龄最小的29岁，本科以上学历25人，同比增长47%，完成了学历与年龄“一升一降”的要求。

2、针对社区工作人员少，工作量大的问题，我局起草了《关于进一步加强浑江区城市社区专职工作者队伍建设实施方案》和《浑江区镇（街道）村（社区）网格职责准入制度》，并在区常务会和区委常委会进行了汇报。2021年，区委区政府印发了《关于进一步夯实社会治理基础提升城市社区治理能力实施方案》和《关于进一步加强浑江区城市社区专职工作者队伍建设实施方案》的通知（浑江办发[2021]11号）和《浑江区镇（街道）村（社区）网格职责准入制度》的通知（〔2021〕12号）。

为深入贯彻习近平总书记关于“建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍”的重要指示精神，打造一支适应新时代基层治理需要的专业化、职业化的社区工作者队伍。我局根据市统计局人口普查数据显示，现全区42个社区共有109449户，按照各社区实际人口户数配置“社工岗”，3000户以下设10人，3000户以上社区，每增加500户增设1个“社工岗”，全区约需增加112人。

2021年12月，我局面向社会发布了公开招聘城市社区工作者公告。报名条件要求：一是全日制本科以上学历，专业不限。二是年龄一般在18周岁以上35周岁以下。三是针对现有社区工作者(含公益性岗位人员）在社区工作满1年以上并仍在社区工作的、取得社工师证人员、社会学专业高校毕业生、复员退伍军人年龄及学历可放宽至40周岁以下、大专以上学历。

2022年7月，新招聘城市社区工作者112人已完成培训，分到各个社区，充实社区人员力量。为构建共建共治共享的基层治理格局、加强党的基层组织建设、巩固和发展基层政权，更好地服务全区经济社会改革发展提供有力保障。

    3、我区共划分城市网格371个，配备网格长295人，农村网格253个，配备网格长253人，网格长一般由村（社区）“两委”成员兼任。各网格建立了楼栋、单元微信群，机关企事业单位工作人员积极认领楼栋长、单位长岗位，统一制作“三长”公示牌，公示联系方式等信息，方便联系服务群众，自觉接受群众监督。2022年3月，我局印发了《关于加强城乡社区疫情防控“三长制”工作方案》，对各镇（街道）民政办如何落实“三长制”工作提出了具体要求。一个星期的时间，“三长”队伍人数达到8244人。

疫情期间，我局指导社区配备AB岗，充分发挥“三长”能力，实施网格化、地毯式管理。发挥“三长”和志愿者宣传疫情防控政策和防控知识，协助社区进行“敲门行动”和核酸检测。为孤寡老人、困境儿童、隔离人员实施人文关怀795次，为居家隔离人员提供基本生活物资服务。“三长”队伍的加入，增强了全区疫情防控期间工作力量。2022年6月，市民政局印发了《关于社区“三长”参与环境卫生治理工作的通知》（白山民发〔2022〕93号）。“三长”队伍的建设缓解了社区工作任务繁重问题。

4、2021年9月，为持续推进社区减负增效。区委区政府印发了《浑江区镇（街道）村（社区）网格职责准入制度》的通知。制定社区权责和公共服务事项目录清单，全面清理规范镇（街）、村（社区）、网格事务，切实减轻基层干部工作负担，严格落实“权随责走、费随事转”的原则。同时，深入开展“社区万能章”治理专项行动，认真落实民政部等六部委《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》，对照20项不应由社区出具的证明事项清单，全面清理社区证明事项，进一步改进和规范社区出具证明工作，真正推进社区减负减压、回归本位。

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