您在政协白山市八道江区委员会提出的第31号提案已收悉，现答复如下：

　　各位代表所说的职称评聘小学教师小超高指标为1%，初中教师中教高级指标为15%，小学教师小超高指标比初中教师低。这里所说的小学教师小超高1%和初中教师15%这两个指标是吉人字[2001]57号文件《吉林省人事厅关于印发<全省事业单位专业技术岗位设置办法>的通知》规定的，是吉林省人事厅根据国家人事部人发[1999]65号文件精神，结合我省实际而制定的。

　　八道江区中小学评聘结合是2005年开始的，它的主要内容是，中小学教师职务任职资格不再由政府人事部门组织相关的评审委员会评审，而是改由教师所在学校按规定程序根据教师考核结果和相关条件进行直接聘任，聘到哪个岗位，就任哪个岗位的职务，并享受相应的工资待遇。在评聘结合中重要的一点是空岗的问题，有空岗才能聘任，没有空岗就聘任不了。而八道江区中小学的实际情况是大多数中小学现有的中高级人员数超过所核定的岗位数，只能慢慢消化。

　　今年区人力资源和社会保障局根据编制数核定了新的岗位数，对重点学校、规模较大和偏远地区已经给予了一定的政策倾斜，在政策允许的范围内增加了岗位数，我们也会继续向省、市人社部门反映情况，尽量为八道江区中小学争取到更多的岗位。

　　　　联系人：季福春